В Узбекистане осуществляются последовательные реформы, направленные на дальнейшее развитие системы образования, подготовку кадров.
Президент Шавкат Мирзиёев в ходе совещаний отмечает важность вопросов профессионального и высшего образования.
Подчеркивается, что некоторые направления профессионального и высшего образования не соответствуют требованиям современного рынка труда и тенденциям технологического прогресса. У работодателей большая потребность в кадрах, у студентов — потенциал и желание работать, но отсутствует слаженная система, которая бы их связывала.
Изменения в сфере осуществляются с охватом всех этапов образования. Задействованы возможности для дальнейшего совершенствования деятельности вузов, подготовки кадров с интеллектуальным потенциалом.
Формирование передовых кадров требует, чтобы содержание образования соответствовало требованиям науки и производства. В этом направлении внедряется новая система по определению соответствующих навыков в профессиональном и высшем образовании. Стандарты 100 востребованных профессий будут обновлены с учетом опыта Германии, Швейцарии и Великобритании. При этом требования к квалификации будут адаптированы под потребности работодателей. К педагогам профессионального обучения будут предъявлены требования по обучению по новым стандартам.
Начиная с нового учебного года обучение в техникумах будет организовано на основе системы, обеспечивающей связь двух компонентов — «академический» и «рабочая профессия». На первом и втором курсах колледжей и техникумов учебные программы и требования к преподавателям приравняют к вузам. Также в техникумах планируется внедрить кредитную систему обучения с признанием полученных кредитов в вузах. Учащиеся, набравшие в течение двух лет достаточное количество кредитов в колледжах и техникумах, получат возможность продолжить образование в вузе по программам «2+2» или «2+3».
Среди юношей и девушек много активных, кто является примером для ровесников, участвует в процессе обновления в обществе. Но есть и такие, кто затрудняется найти свое место в жизни и нуждается в помощи. В системном решении проблем молодых людей имеются отдельные недостатки.
Раньше при обучении молодежи профессиям почти не учитывались требования рынка труда. Сколько юношей и девушек, окончивших вуз, колледж или техникум, столкнулось с проблемами при поиске работы. Часто случалось так, что в регионе, где учился молодой человек, не было необходимости в кадрах той профессии или специальности, которую он получил. Спрос на профессию — это потребность работодателей в большом количестве соответствующих специалистов. Таким образом, будут создаваться тысячи рабочих мест, а квалифицированные кадры будут готовиться согласно заявкам работодателей.
Будет создана система, которая свяжет колледжи, техникумы и вузы с работодателями. Это расширит возможности юношей и девушек.
Молодежь — опора прогресса. Необходимо уделять внимание вопросам обучения юношей и девушек профессиям, обеспечения их занятости, содержательной организации досуга.
В нашей стране более 19 миллионов молодых людей до 30 лет. Ежегодно на рынок труда выходят 600 тысяч молодых людей, в ближайшие 10 лет это число достигнет одного миллиона. В повышении качества образования, обучении молодых людей профессиям и обеспечении их занятости начинается новый этап.
Для организации этой работы в махаллях создана вертикальная система управления, назначены инициативные лидеры молодежи, благодаря чему у молодых людей появилось много возможностей, организована их адресная поддержка. Меры осуществляются в семи направлениях. В прошлом году за 396 тысячами юношей и девушек, нуждающихся в особой заботе государства, были назначены ответственные из числа руководителей. Путем индивидуальной работы 331 тысяче из них оказано содействие в трудоустройстве и обучении профессиям. Количество видов помощи, оказываемой через «молодежную тетрадь», достигло 30, срок рассмотрения обращений сократился с 30 до 5 дней. В прошлом году по рекомендациям лидеров молодежи оказана помощь 338 тысячам юношей и девушек на 444 миллиарда сумов.
Эти средства были направлены на обучение студентов, в частности, востребованным профессиям, изучение иностранных языков, а также приобретение рабочих инструментов. В махаллях на основе Программы занятости молодежи в прошлом году трудоустроены 236 тысяч юношей и девушек, 189 тысяч выпускников школ охвачены системой высшего и профессионального образования.
Но в сфере остается много актуальных вопросов, требующих решения. В стране больше 700 тысяч безработных молодых людей.
Для организации более точной и адресной работы с молодежью проведено изучение 9 миллионов молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет. При этом впервые данные 25 министерств и ведомств интегрированы в единую базу. Исследованы социальное положение, способности и интересы, определены меры по внедрению механизма работы «от махалли до министерства».
В 2021 году была введена практика возврата социального налога предприятиям, нанявшим молодежь в возрасте до 25 лет. За истекший период этой возможностью воспользовались более 9 тысяч предприятий и трудоустроены 100 тысяч молодых людей. Действие преференции продлевается еще на два года.
Как отмечал Президент, образованная молодежь — фундамент будущего. Сегодняшними усилиями она закладывает основу для дальнейшего развития страны.
Дилшод Холматов,
проректор Наманганского государственного университета
доктор философии по химическим наукам, доцент.