1508/20

Наглядный пример приверженности государства к соблюдению прав человека

Данная Конвенция была принята на 31-й сессии Генеральной Конференции МОТ в 1948 году и вступила в силу в 1950 году. Она состоит из преамбулы, 4 разделов и 21 статьи и является одной из восьми основополагающих Конвенций МОТ. 

На сегодняшний день Конвенция ратифицирована 153 странами-членами МОТ. Конвенция предусматривает: 

- право работников и работодателей создавать организации, а также вступать в такие организации; 

- право организаций работников и работодателей вырабатывать свои уставы и административные регламенты, организовывать свою деятельность, утверждать и реализовывать программу действий; 

- свободу от вмешательства государственных органов, ограничивающих право на объединение или препятствующих его законному осуществлению; 

- запрет на роспуск или приостановление в административном порядке деятельности организаций работников и работодателей; 

- принятие мер, гарантирующих работникам и работодателям свободное осуществление права на объединение. 

В соответствии с Уставом МОТ государства-участники Конвенции представляют МОТ доклад о мерах, принятых для осуществления ими своих обязательств по данной Конвенции. 

Первый и последующие доклады предоставляются не реже чем раз в три года после вступления настоящей Конвенции в силу для соответствующего государства-участника, а также в случаях запроса со стороны МОТ. 

Законодательство Республики Узбекистан в полной мере отражает принципы свободы объединения, правоприменительная практика полностью соответствует положениям Конвенции МОТ № 87 “О свободе объединений и защите права на объединение в профсоюзы”. Кроме того, Республикой Узбекистан ранее ратифицированы и выполняются международные правовые акты, закрепляющие гарантии свободы ассоциации. В частности, установлены конституционные гарантии права граждан на объединение в профессиональные союзы (статьи 34 и 59 Конституции), которые также закреплены в более чем 20 актах, в том числе в Законе «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» и Трудовом кодексе. 

Законодательство не содержит запрета на объединение в профсоюзы, ведение коллективных переговоров в государственном секторе, за исключением в Вооруженных Силах, органах внутренних дел, СНБ, внутренних войсках и других воинских формированиях, что допускается статьей 9 Конвенции. 

В настоящее время интересы работников Узбекистана представляет Федерация профсоюзов, которая объединяет 14 отраслевых, 14 территориальных, около 37 тысяч первичных профсоюзных организаций и насчитывает в своих рядах более 6 миллионов работников. В октябре 2015 года Федерация профсоюзов Узбекистана стала ассоциированным членом Международной Конфедерации профсоюзов (МКП), подписан и внедряется Меморандум о взаимопонимании между Федерацией профсоюзов Узбекистана и МКП. 

Интересы работодателей представляет Торгово-промышленная палата, которая включает 14 территориальных представительств и является партнером, защищающим и продвигающим интересы работодателей, в том числе малого бизнеса. С 2014 года Торгово-промышленная палата Узбекистана является полноправным членом Международной организации работодателей. 

Принятие Республикой Узбекистан Закона «О ратификации Конвенции МОТ № 87 о свободе объединений и защите права на объединение в профсоюзы” - наглядный пример приверженности государства к универсальным ценностям в сфере прав человека, который послужит дальнейшей имплементации международных трудовых стандартов в национальное законодательство. 

Ратификация данной Конвенции создаст условия для дальнейшей интеграции Республики Узбекистан в международные и региональные организации, а также совершенствования защиты интересов работников и работодателей в соответствии с международными стандартами. 

 (Источник: Пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана)